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丹东市启动人才派遣业务
2006/12/19  人气指数:6445
    丹东市人才中心下属诺亚人才技术开发有限责任公司与丹东市抗美援朝纪念馆签定人才派遣劳动合同,向其派遣6名员工。此举标志着我市人才派遣业务正式启动。
    人才派遣是指派遣单位根据用人单位的需求,招聘合适人才,与其签订劳动合同,将其派遣到用人单位工作的新型用人模式。派遣单位负责为所聘人才发放薪酬、办理社会保险、托管档案和年度考核等人力资源管理工作,用人单位负责向派遣单位支付管理服务费并实施具体用工过程管理。人才派遣的优势在于:促进人才资源配置市场化,进而实现人才资源优化配置;打破人才地域分布不平衡,实现人才资源共享,缓解人才特别是高级、特殊人才的供求矛盾;增强人才智力的柔性交流,使派遣单位对人才“不求拥有,但能使用”,真正实现“单位人”向“社会人”的转变。
    为开展好这项业务,市人才中心学习借鉴了其他省市的先进经验和做法,多次开展对我市人才市场的调查研究,并深入市直和中省直多家单位进行业务宣传,在卫生系统还召开了专题会议介绍此项业务,在此基础上,制定了人才派遣实施方案和相关技术文件,确定以事业单位新聘人员为突破口,开展我市人才派遣业务。目前除已向抗美援朝纪念馆派遣6人外,还和辽东学院、辽东学院后勤集团、进出口检验检疫局、市中心医院、市中医院、市妇女儿童医院、市商业银行等多家单位达成了人才派遣合作意向。
    此项业务的开展不仅填补了丹东地区人才派遣业务的空白,也为配合人事制度改革,建立新型用人机制开辟了新的有效途径。(丹东市人才中心)
 
来源:辽宁人事人才公共服务网

 
 
 

 
 
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