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工资福利科的主要职责

   综合管理全市机关、事业单位的工资福利和退休工作。贯彻实施国家和省关于机关、事业单位的工资福利政策和离退休(职)政策;组织实施机关、事业单位工作人员工资调整工作,负责市直、市辖区机关、事业单位工作人员和各县(市)副县级以上人员的工资确定、工资变动和工资调整的审批工作;拟定地区性津贴、补贴标准并组织实施;负责机关、事业单位工伤认定,组织伤(病)残鉴定及市直机关工作人员死亡抚恤费、遗属困难补助费的审批工乍:负责各项福利待遇的贯彻落实,监督检查福利费使用情况;负责市直机关、事业单位人员参加革命工作时间约确定和工龄认定工作;按权限办理离退休手续,落实退休干部的政治、生活待遇;协调市直机关、事业单位退休人员的管理工作;负责全市机关、事业单位特殊贡献人员享受待遇的审批工作;研究拟定机关、事业单位工勤人员岗位等级规范并组织实施。

 
 
 
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